多项选择题
培训需求分析是科学.有效地实施培训活动的依据。其中的组织层面的分析目的有（）。
A.确认需要接受培训的员工 B.设计培训课程 C.找出组织存在的绩效问题 D.找出绩效问题的原因 E.寻求可能解决问题的办法
多项选择题 进行培训需求时，员工个体层面分析的主要项目包括：（）
多项选择题 下面哪些培训方法属于参与式培训方法？（）
多项选择题 利用绩效分析方法分析培训影响员工工作绩效的步骤有（）。
