判断题
沟通中,作为说的一方,应当尽量避免使用行话和专业术语,组织语言时要目的明确、简明扼要。
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判断题 具有高度工作动机的员工,既满足自己的工作需要,同时也能实现公司目标。
判断题 员工之间的冲突主要包括个性差异、薪酬福利差异、身份地位差异。