判断题 分配型谈判是指双方存在根本的对立和冲突。一方获得越多，另一方失去的就越多。也就是说，该情景下的利益总量必须分配给谈判双方。单这种谈判形式常常会导致零和博弈的结果。

判断题 团队型领导的特点是，领导者只关注对下属的帮助和支持，充分重视人际关系，寻求一种人人得以轻松，感受友谊和快乐的环境，很少甚至根本不关心生产，不关心如何实现组织的目标。

判断题 由于教育成果一般呈现的较晚，所以教育方法还具有基础性、长期性和直接性的特点。