判断题 组织的弹性劳动力是指组织在需要时随时都可以招聘到的员工。

判断题 在确定录用人选后，由业务部门负责组织签署《员工录用审批表》，以书面方式确定新员工的录用。

多项选择题 基于能力、市场、业绩的薪酬模式的特点是短期激励与长期激励相结合，长期激励通过调整（）等来实现。