判断题 未来的企业，“利益高于一切”的价值观更为流行，利润至上的观念将成为人力资源管理中的价值导向。

判断题 人力资源管理不同于企业管理的其他活动。它既具有艺术性但不具有科学性。

判断题 未来企业的人力资源管理需要有效地管理全球范围内的知识，并将产生所谓的知识经纪人。