多项选择题
关键绩效数量性指标的来源有()。
A.工作记录 B.统计报表 C.财务票据 D.生产记录 E.客户反馈
多项选择题 企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于()。
多项选择题 对于考评指标、考评标准的计分,以下表述正确的有()。
多项选择题 对个人的绩效考评指标体系的设计,通常要考虑()。