判断题
奖励性调整不是工资调整的内容。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
判断题 职业安全是非金钱性奖励。
判断题 绩效考核的方法包括客观考级法和主观考绩法。