判断题 笔试试卷内容覆盖面比较小，对基本知识、技能和能力的测试信度和效度较小。

判断题 一些技术性操作较强的职位，可通过审查资格证书或考察实际操作水平的方法进行招募录用。

判断题 对于大多数组织来说，工作申请表格是挑选过程的最后一步。