判断题
薪酬策略对企业发展战略的支持作用表现在通过薪酬策略向企业发出员工期望的信息,并对那些与企业期望一致的行为进行奖励。
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判断题 企业在高速发展阶段,树立了比较大的目标,这时候会在目标选择上以合法为基础,更注重效率,公平会放在第二位。
判断题 薪酬效率目标是用最低的薪酬成本给组织带来最大的价值。
多项选择题 企业补充医疗保险模式,基本可分为()。