判断题 企业可以采取持续管理和危机管理的方法应对员工流失。

判断题 组织的弹性劳动力是指组织在需要时随时都可以招聘到的员工。

判断题 在确定录用人选后，由业务部门负责组织签署《员工录用审批表》，以书面方式确定新员工的录用。