多项选择题
企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）
A、有员工的上司为员工制定个人目标 B、目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定 C、目标的数量不宜过高，要有针对性 D、目标一旦制定就不能再修改，要保持它的一致性
多项选择题 绩效考评与绩效管理的差别在于（）。
多项选择题 下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。
多项选择题 绩效考评应遵循的基本原则有（）。
