多项选择题
薪酬战略与雇佣关系的主要类型有（）。
A.雇佣军式 B.商品式 C.宗教式 D.自尊需要式 E.星巴克式
多项选择题 企业可选择的薪酬水平定位策略包括（）。
多项选择题 经济性报酬与非经济性报酬的划分依据是（）。
多项选择题 企业薪酬调查的目的和意义主要体现在（）。
