判断题 需要层次理论认为，人类有五种需要，这些需要有的是生来就有的，有的是经过后天学习得到的。

判断题 组织设计就是组织机构的设计。

判断题 当组织成员对工作和目标有较高的愿望和信心，但还不具备足够的能力胜任的时候，适合采用参与型领导方式。