多项选择题
在现代企业管理过程中,薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么,薪酬管理的作用有()。
A、吸引人才 B、留住人才 C、重视人才 D、满足组织的需要
多项选择题 绩效考核一般对企业具有各种各样的功能,具体有()等功能。
多项选择题 培训的内容一般包括()等几个方面的培训。
多项选择题 企业外部环境中的()等一系列因素处于不断变化之中,这使得企业的战略目标也处于一定的变化与调整之中。