多项选择题
岗位分析报告的撰写方法有（）
A、实录法 B、再加工法 C、经验法 D、调查法 E、归类法
多项选择题 人力资源管理的基本含义包括（）
多项选择题 人力资源具有以下特征（）
多项选择题 符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是（）
