单项选择题
提高面试有效性的措施一般不包括()。
A、面试的目的要明确 B、面试的评价要随意 C、面试模式要清楚 D、面试的指标要正确
单项选择题 行为锚定的评价法是指()。
单项选择题 确定评分权重的方法一般不包括()。
单项选择题 结构化面试的最重要目的是()。