单项选择题
对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是（）
A.基于胜任力的培训需求分析方法 B.任务和技能分析方法 C.关键事件法 D.缺口分析
单项选择题 诺克斯于1980年提出的成人学习理论是（）
单项选择题 1943年，美国人本主义心理学家马斯洛提出了著名的（）
单项选择题 员工培训管理流程的最后一个流程是（）
