判断题
个性包括个性倾向性和个性心理特征两大组成部分。
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判断题 心理测量标准化包括测量工具标准化和使用测量工具的标准化。
判断题 评价中心技术是近些年来西方企业主广泛使用的一种选拔和评估管理人员,尤其是高层管理人员的人事测评方法。
判断题 面试的判断具有直觉性。