填空题
通常，员工缺陷有两种：一种是“（）”上的缺陷，称之为“不能做”；另一种是“（）”上的缺陷，称之为“不想做”。
技能；管理
填空题 只有当开发计划是成长性的开发管理计划时，才能够使人力资源开发管理水平不断得到提高，并且不会出现“（）”现象。
填空题 人力资源开发需求分析的基本目标是（）
多项选择题 “技术缺陷”组织方面的原因有（）
