填空题
“下级在自己职权范围内做出决策，只有当问题的解决超出自身职权界限时，才可以提交给上级。”上述原则被称为（）原则。
职权等级
填空题 组织发展是推动整个组织的、长期的（）活动
填空题 六西格玛管理是20世纪70年代后期，美国（）公司开发的管理方法。
填空题 力场分析是用于识别某一特定的变革活动的动力和阻力的一种（）。
