判断题
企业劳动规章制度的时间效力,是指企业劳动规章制度何时生效和何时失效,以及规章制度对其颁布实施之前的事件和行为有无溯及力的问题。
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判断题 商业企业在旺季为完成农副产品收购任务的,属于延长工作时间限制的例外情形。
判断题 从绩效面谈的具体内容上看,它包括绩效计划面谈、绩效监督面谈、绩效指导面谈和绩效总结面谈。
判断题 在处罚制度实施程序中的实行渐进性惩处方式,其目的是确保对所犯错误的员工所施的处罚由轻到重。