判断题 培训目标主要可分为知识传播、技能培养和态度转变等三大类。

判断题 培训需求分析需要从组织、任务和企业三方面进行。

单项选择题 人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工，另一种是（）。