多项选择题
克服优先和近期效应的手段有（）。
A.掌握全面数据资料B.进行科学系统地评价C.事前了解相关资料D.事后了解相关资料E.事中了解相关资料
多项选择题 纠正绩效考评晕轮误差的方法有（）。
多项选择题 下列考评方法属于行为导向型的客观考评方法的是（）。
多项选择题 管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧不包括（）。
