填空题 通常来说，完成（）分析须经过前期准备工作、制定调研计划、实施调研工作、输出培训需求结果四个步骤。

填空题 快速判定企业的培训需求，要找到绩效（），并据此找到问题的产生的原因，这是需求分析模型产生的基础。

填空题 团队协作应做好建立（）、建立（）、坚定地行动、彼此负责四方面的基础工作。