判断题
工作分析的系统模型：主要包含信息的来源、职位信息、工作描述、HRM职能。
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多项选择题 工作分析基本程序包括（）。
单项选择题 科学的组织变革阶段不包括（）。
判断题 企业内部人力资源供给预测方法包括员工档案法、人员接替法、马尔科夫法。
