单项选择题 依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。

单项选择题 用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬（）的经济补偿。

单项选择题 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。