单项选择题 马斯洛系统地论述了需要层次理论的著作是（）

单项选择题 培训者边干边教，而受训者边干边学，较少耽误正常工作的员工培训与开发方法是（）

单项选择题 心理契约是美国著名管理心理学家施恩在（）提出的。