判断题 亚当斯的公平理论的提出主要是为了解决报酬的合理性和公平性。

判断题 薪酬制度的灵活性指的是理想的薪酬制度应该是具有变通性，能够根据不同的情况进行调整。

判断题 在设置薪酬时，企业需要考虑员工的期望，这符合薪酬设计的灵活原则。