判断题
薪酬制度的灵活性指的是理想的薪酬制度应该是具有变通性,能够根据不同的情况进行调整。
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判断题 在设置薪酬时,企业需要考虑员工的期望,这符合薪酬设计的灵活原则。
单项选择题 当市场前景比较广阔,而企业希望销售团队尽快的实现短期利润,这时企业的市场策略为()。
单项选择题 通过计算企业每增加一元的报酬,销售人员增加销售量的方式设置薪酬,体现了薪酬的()原则。