判断题 所谓开放性问题，是指让应聘者在两种互有利弊的答案中选择其中一种。

判断题 测评标准是固定不变的，可以适用于所有测评。

判断题 通过笔试不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养、气质性格、口头表达能力等能力。