判断题
把组织的真实情况告知应聘者,虽然能够赢得信赖,但是却无法降低应聘者的期望值。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 虽然没有出现岗位空缺,但是,组织为了将来发展需要而作人才储备,仍然有必要进行招聘。
判断题 人的心理素质存在的差异虽然不能直接测量,但却是客观存在的事实。
判断题 虽然心理素质是抽象的、看不见的、摸不着的,但是,可以通过间接的方式进行测量。