判断题
“人”的考评客体是这个人从事的职位或岗位。
错误
判断题 考评主体只能是一个人。
判断题 为了评估的有效性,规划人员有必要首先确定评估标准。
判断题 员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。