多项选择题
技能薪酬的结构设计的重点恰恰在于限制它的灵活性，以保证组织运行的平稳性。技能薪酬结构的模型主要有以下哪（）种。
A.阶梯模型 B.技能模块模型 C.积分累计模型 D.职位模块模型
多项选择题 按照人力资源战略在企业发展中的时效来分，人力资源战略可以分为（）。
多项选择题 薪酬设计中的公平原则需要强调以下（）几个方面的内容。
多项选择题 以下哪几项是劳动合同的特征。（）
