多项选择题
绩效沟通的重要性体现在（）
A.有助于更好的制定人力资源管理战略 B.能够为下一步的绩效考评提供依据 C.通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标 D.通过沟通才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率 E.通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服
多项选择题 下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（）
多项选择题 基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在（）。
多项选择题 绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训的（）
