单项选择题 （）适用于领导责任较大、需要发挥个人积极性和能动性以及临时性的岗位。

单项选择题 （）以事为标准，事在人先，适合工作比较固定，职务和工作量比较容易量化的岗位。

单项选择题 （）的划分是确定员工工资福利待遇、促进员工职业正压发展的重要手段。