填空题
激励的推动来自于任务的内在价值，完成工作的（），报酬期望和获得报酬的可能性。
可能性
填空题 系统转换的方式有四种：直接转换、平行转换、（）、逐步转换。
填空题 系统的详细设计包括：信息代码设计、（）、数据库设计、编制模块说明书。
填空题 薪酬调整的主要类型：奖励性调整、（）、效益调整、工龄调整。
