判断题
管理人员开发的最终目的是提高个人的工作绩效。
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判断题 在案例研究中,教师就是解释教科书原理的讲师或说教者。
判断题 培训是一项人力资源的投资活动,谁投资谁受益,不存在风险。
多项选择题 现代公共部门人力资源培训的基本特征是()。