问答题
简述绩效信息的渠道与来源。
信息收集的渠道可以是企业中的所有员工。绩效信息收集可以有多种主体：直接客户、总经理、员工、管理者或直线主管（经理）、同管......
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问答题 绩效信息收集的常见误区有哪些？
问答题 信息收集与分析的意义是什么？
填空题 咨询过程包括三个主要阶段：（），确定和理解所存在的问题；（），帮助员工确定自己的主要问题，鼓励他们表达这些问题，思考解决的方法；（），即驾驭问题，包括确定员工可能需要的其他帮助。
