多项选择题 人力资源管理的核心内容包括（）、薪酬管理、绩效管理和员工关系。

多项选择题 人力资源需求预测的步骤包括（）。

填空题 员工患急性疾病无法事前办理请假手续者，须及时口头通知直接上级，且于病假后（）天内，补办相关请假手续。