判断题
与分解确定部门目标的方法相比，经验确定法更加科学、完备。（）
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 使用工作产出法确定目标时，不需要将服务对象进行排序。（）
判断题 员工对总目标的贡献大小，是衡量其是否称职的标准之一。（）
单项选择题 分解绩效目标不需考虑的要求是：（）
