判断题 委托型的领导通常都会很受员工的欢迎，因为他很注重与员工之间的沟通。

判断题 指导型的领导通常会因为注重与员工之间的沟通而忽略了加强员工的管理。

判断题 扶持型的领导通常会注重与员工之间的沟通，也会注重加强员工的管理。