问答题
在设计具有激励作用的工作时，为什么管理者应注意文化差异？
管理多元化的员工队伍还意味着管理者需要认识和了解文化上的差异性，并且对这些差异的回应具有灵活性。前面所讲的动机理论还需要......
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问答题 在激励多元化的员工队伍方面有哪些做法？
问答题 描述期望理论中的三种关键联系。
问答题 公平理论对员工激励的意义何在？
