判断题 职位分类仅涉及到管理者的切身利益，是人力资源管理的基础工作。

判断题 职位分类标准是不断变化的，美国的发展趋势是由繁到简。

判断题 同一职等的所有职位，不管她们属于哪个职系的哪个职级，其薪金报酬相同。