多项选择题
考核与绩效管理一体化方法有（）。
A.简单排序法 B.强制分配法 C.目标管理法 D.关键绩效指标法 E.平衡计分卡
多项选择题 职业生涯具有（）等性质。
多项选择题 薪酬管理的原则主要有（）。
多项选择题 从现实应用的形态看，人的能力要素包括（）等部分。
