单项选择题 俄亥俄州立大学的研究中，（）是指员工与领导者之间的相互信任程度。

单项选择题 俄亥俄州立大学的研究中，（）是指一个领导者执行标准的严格程度。

单项选择题 坦南鲍姆与施密特的领导行为连续体研究表明管理者应该走向（）领导风格。