单项选择题 （）是把不同特质的文化，经过相互适应、调整和修正后，形成一个统一的企业文化体系。

单项选择题 根据沙因的转型式文化变革管理模型，激发变革动机，为变革创造动力和意愿的阶段是（）。

单项选择题 根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略，（）是一种既不合作又不武断，既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。