判断题 仅以性格差异为例，内向型的员工，更易于接受参与式领导，而对指示式领导有所抵触；而外向型员工，则更易于接受指示式领导，却不大适应参与式。

判断题 金牛产品的特点是市场占有率较高，业务增长率较低。

判断题 公平理论是美国心理学家弗鲁姆提出的，也称社会比较理论。