单项选择题 根据《综合医院组织编制原则试行草案》规定，医院病床数与门诊、...

单项选择题 为发挥最佳指挥效能，诊疗组织结构宜设置为：（）。

单项选择题 医院管理总体系中，下列哪一项是影响整个医院管理水平的中心环节：（）。

单项选择题 三级查房是指：（）。

单项选择题 首次病程记录病历书写应当在多长时间内完成：（）。

单项选择题 医院的性质是：（）。

单项选择题 衡量医院规模的大小以及收治病人的能力的指标是：（）。

单项选择题 下列不属于病区标准化管理的内容的是：（）。

单项选择题 以下关于综合ICU的说法错误的是：（）。

单项选择题 ICU的组织形式可以分为：（）。

单项选择题 目前，我国综合性医院的住院诊疗组织通常由三部分构成一个完整的...

单项选择题 计划诊疗内容包括对个体病例拟定的诊治计划及病情演变估计对策，...

单项选择题 住院医师应保证有足够的时间接触病人，每天至少查房多少次：（）。

单项选择题 诊疗组织机构就职能分类，可划分为：（）。

问答题 试述医院文化与思想政治工作的异同。

问答题 制订人力资源管理目标的关键点是什么？

问答题 简述医院人力资源管理的目标是什么？

问答题 简述医院文化特性有哪些？

问答题 简述医德规范的基本内容有哪些？

问答题 医院文化要素包括哪些？

问答题 调节医患关系应遵循哪些基本道德准则？

问答题 医院员工聘用管理的主要内容有哪些？

问答题 现代医院人力资源管理功能有哪些？

判断题 平等公正是处理医患关系、维护医德的首要原则。

判断题 医院文化工作与思想政治工作具有相同的特征，但是有不同的研究内...

判断题 文化网络是医院内部正式的信息传播手段。

判断题 医院哲学、价值观念、道德规范、医院精神均属于显性医院文化范畴。

判断题 岗前教育的对象除了刚毕业的医、药、护、技人员外，还包括医院各...

填空题 解聘与辞聘的重要手段是对员工进行定期考核，主要依据（）、（）...

填空题 在卫生事业管理职称系列中一般可分为研究实习员、（）、（）、（）。

填空题 根据工作性质，医院的岗位一般分为（）、（）、（）、（）。

填空题 医院文化的分类可分为（）、（）。

填空题 医院文化结构包含（）、（）、（）、（）四个层次。

填空题 医院人力资源管理的特点有（）、（）、（）。

单项选择题 下列不属于医院文化显性内容的是：（）。

单项选择题 下列不属于医院文化隐性内容的是：（）。

单项选择题 医院人力资源培训不包括：（）。

单项选择题 下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）。

单项选择题 三级医院的高级、中级、初级员工比例一般应为：（）。

单项选择题 医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制：（）。