单项选择题
（）是新开发出来的一种方法，比较适合于从事科研教学工作的人员，如对教师、工程技术人员等。
A.关键事件法
B.行为观察法
C.绩效标准法
D.成绩记录法
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单项选择题
美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰与复兴国际方案总裁大卫·诺顿于1992年创建的方法是（）。
A.360度绩效评估法
B.平衡记分卡
C.成绩记录法
D.绩效标准法 -
判断题
拓展训练成本低，培训成果转换比较方便。 -
判断题
工作轮换并不鼓励“通才化”，适合于一般直线管理人员的培训，不适用于只能管理人员的培训。
