相关考题
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单项选择题
岗位设置的数目应符合（）数量原则。
A.最多
B.最低
C.最高
D.适中 -
单项选择题
笔试不具备的优点是（）。
A.可以大规模地进行评价
B.成绩评定较为客观
C.评价成本较低
D.适用于各类能力的考评 -
单项选择题
测试中表现出来的能预测未来工作绩效的程度被称为测试的（）。
A.信度
B.一致性
C.关联度
D.效度
